Blogikirjoitukset

Blogisarjan toinen osa: Mistä johtuu, että on käytetty runsaasti rahaa, aikaa ja resursseja tuottamaan jotain, mikä ei tuotakaan arvoa kenellekään, eikä kukaan halua sitä käyttää. Miten päästäisiin...

Kun yrityskulttuuria halutaan kehittää ketterään suuntaan ottavat yritykset usein mukaan ulkopuolisen agile coachin tuomaan näkemystä etenemiseen ja mahdollisiin haasteisiin. Lue Jussi Raution...

Perinteisessä kehityksen mallissa kehitystiimille annetaan valmiit vaatimukset ja vasta kun kaikki on valmista, katsotaan mitä saatiin aikaiseksi. Tällä mallilla ei saada asiakasta tyydyttäviä...

Tervetuloa seuraamaan miten ketterän kehittämisen taustalla olevia periaatteita voidaan käytännössä toteuttaa. Kerromme myös miten yritys voi välttää kuusi yleisintä sudenkuoppaa ketteryyden tiellä.

Kun Kari Kakkosen Nooa-poika syntyi viisi vuotta sitten, Kakkoselle oli selvää, että hän ei halua missata pojan ensimmäisiä vuosia. Onneksi Suomessa isätkin voivat olla poissa työelämästä lasten...

Moni sortuu varmasti ajoittain ajattelemaan, että sosiaalisen median julkaisut oivaltavilla teksteillä ja näyttävillä kuvilla keräävät automaattisesti näkyvyyttä ja reaktioita. Totuus kuitenkin on,...

Olen viime aikoina viettänyt merkittävän osan työajasta koneoppimisen kouluttamiseen. Olen huomannut materiaalissani puutteen: siinä ei käsitellä juuri lainkaan vahvistusoppimista, josta käytän usein...

Kaiken puolen vuoden harjoittelun aikana opitun voi kiteyttää melko hyvin yhteen sanaan: uskalla. Lue viestintäharjoittelijoidemme Saijan ja Karoliinan mietteitä siitä, miten he harjoitteluajan...

Knowit haluaa rohkaista ja tukea perhevapaille jäävien työntekijöidensä verkostoitumista samassa elämäntilanteessa olevien kanssa ja tarjota heille mahdollisuuden kehittää itseään Mothers in Business...